пʼятниця, 4 серпня 2017 р.

Імміграційна політика Канади

З введенням в 2015-му році програми Express Entry кількість прийнятих країною іммігрантів, практично не змінилося. Зате змінився якісний склад. З процесу надання права на проживання та роботу в Канаді, практично виключений людський фактор. З одного боку, система Express Entry, дає можливість, всім бажаючим спробувати свої сили в конкурсі на отримання канадського ВНЖ, з іншого боку, значно посилила вимоги до конкурсантів.
Уряд Канади, можна зрозуміти. Було б абсолютно нераціонально проводити відбір конкурсантів з яких-небудь інших параметрів. Якщо кількість претендентів значно перевищує можливості в наданні місць, то логічно, що ці місця повинні отримати кращі з кращих. Навіщо організовувати курси англійської мови, якщо можна зробити відбір вже серед тих, хто його, і без того, добре знає. Навіщо витрачати бюджетні гроші на підвищення кваліфікації новоприбулих мігрантів, якщо можна спочатку вибирати згідно необхідним професійним параметрам.

На жаль, ця жорстка логіка, багато в чому вбиває надії, тих, хто в імміграції бачить єдиний шанс, облаштуватися в цьому житті. Але з іншого боку вона мотивує потенційних мігрантів, вчити мову, вдосконалювати професійні навички, ще в період підготовки до імміграції в Канаду. Якщо зробити з усього цього висновки, то виходить, що введена в 2015-му році система значно ускладнила отримання права на проживання в Канаді, тим, хто в цьому більшу потребу, але при цьому спростила, тим, хто цього дійсно гідний.

понеділок, 26 червня 2017 р.

Канада - країна соціальної рівності

Спочатку, я хотів написати статтю про зарплатню, точніше доходи (заїждженим  дискредитувавшим себе своєю мізерністю словом, це називати не хочеться) в Канаді, в залежності від роду діяльності. Ну, надати такий огляд, представники яких професій, скільки заробляють. Але вивчаючи, рівень доходів представників різних професій, я дуже здивувався, і було чого. Виявилося, що в Канаді, різниця між доходами, тих, чиї професії у нас вважаються непрестижними і низькооплачуваною, і тих, чиї професії у нас шануються і цінуються, не перевищує 15-20 відсотків.

Дивовижне поруч

Можете собі уявити, середній заробіток медсестер за 2012-й рік (я не знайшов більш свіжих точних даних) склав $ 72 072, а фінансових керівників $ 79 997. Більше доходи, тільки у старших менеджерів урядових органів - $ 95 992. Це офіційна статистика . Уявити собі таке з нашого льоху, просто неможливо.
Звичайно, моє покоління, яке пережило радянський соціалізм, ще пам'ятає ті часи, коли і у нас, було щось подібне. Щось, та не те. Радянське рівноправність, насправді, була фіктивною, просто різниця в можливостях, визначалася, не кількістю грошей, за які практично нічого не можна було купити, а зв'язками, посадами і положенням в суспільстві. Порівнювати життя медсестри і якогось партапаратчіка не мало сенсу, просто тому, що у них був абсолютно різний рівень можливостей, при тому, що радянські зарплати, були сильно усередненими.

А в Канаді, як і в будь-якому вільному суспільстві, немає блату. І дійсно соціальну нерівність зведено до мінімуму. Держава цінує кожного свого громадянина, незалежно від походження, віросповідання і соціального статусу. Нам, що сімдесят років боролися за перемогу комунізму, який, врешті-решт, з тріском програв в одні ворота, важко зрозуміти, що держава соціальної рівності, будується не революціями, а торжеством розумних ідей, і розумінням всіх, що загальний добробут набагато важливіше, ніж відчуття особистої переваги над іншими. Тому, рік за роком, Канада приваблює іммігрантів з усього світу, які прагнуть  нормального життя.
За матеріалами статті http://lcm-company.blogspot.com/2017/06/canada-social.html

http://lcm-company.com/
 

пʼятниця, 26 травня 2017 р.

Медицина в Канаді

Система охорони здоров'я в Канаді влаштована досить складним чином. Середньостатистичній людині до кінця і не розібратися у всіх нюансах її організації. Умови соціального медичного страхування та джерел фінансування медичних програм, досить різняться, в залежності від специфіки місцевого самоврядування, та й самі страхові пакети вельми різняться. Але, незважаючи на складність організації, одного у канадської системи охорони здоров'я не відняти, вона дуже ефективна і визнана однією з кращих в світі.

Іммігранти і медицина

Карту медичного соціального страхування, новоприбулі до Канади іммігранти, мають право отримати через 90 днів після прибуття. До цього моменту вони, якщо існує така потреба, повинні лікуватися за власний рахунок, що дуже дорого. Наприклад, операція з видалення апендициту обійдеться в двадцять тисяч канадських доларів, а самий звичайний прийом у терапевта в сто п'ятдесят - двісті. Тобто, як би це не жорстоко звучало, в цей період, з серйозними проблемами, до лікарів краще не звертатися. В крайньому випадку, можна купити карту комерційного страхування, але це теж влетить в копієчку.
Надалі ж іммігранти користуються послугами і пільгами соціального медичного страхування на загальних підставах.

Специфіка канадського охорони здоров'я

Цікавою особливістю системи охорони здоров'я Канади є те, що існуючи в рамках державної програми, канадські клініки і госпіталі, безпосередньо не підпорядковуються міністерству охорони здоров'я. Керівним органом, як правило, є рада директорів, спостережна рада муніципалітету або громадські організації. Саме вони просувають стратегію розвитку охорони здоров'я на місцевому рівні. Основним джерелом фінансування їх діяльності є місцевий бюджет. Тому-то і відрізняються умови соціального медичного страхування в різних провінціях.

Потрібно віддати належне канадському державі, якості охорони здоров'я приділяється дуже велика увага. З кожним роком в дію вводяться, все нові і нові програми, що дозволяють отримати якісне і повне медичне обслуговування практично всім верствам канадського суспільства. Найбільша увага приділяється найменш захищеним його представникам: дітям, інвалідам, людям похилого віку.
Цей матеріал зроблено за матеріалами статті http://lcm-company.blogspot.com/2017/05/canadian-medicine.html 

http://lcm-company.com/

понеділок, 24 квітня 2017 р.

Стратегія зростання Атлантики

Так називається імміграційна програма, прийнята в тестовому режимі 4 липня 2016 року спільно представниками чотирьох атлантичних провінцій Канади (Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Острів Принца Едварда та Ньюфаундленд і Лабрадор). Програма передбачає полегшення процесу імміграції кандидатам по провінційних програмах і спрямована на залучення фахівців та їх сімей для життя в зазначених атлантичних провінціях.

З чим це пов'язано?

В першу чергу це пов'язано зі складною демографічною ситуацією що склалася в Атлантичних провінціях, смертність перевищує народжуваність, крім того, існує внутрішній міграційний відплив із цих провінцій в інші. В результаті на атлантичному узбережжі Канади утворився гострий дефіцит, як висококласних фахівців у різних галузях, так і низькокваліфікованої робочої сили. Заповнити цей дефіцит і спрямована ця програма.

Як це буде працювати?

Згідно з планами, початковий період цієї програми, розрахований на три роки. Протягом 2017-го року планується взяти до двох тисяч фахівців, відповідних вимогам роботодавців, з сім'ями. У загальній складності це повинно скласти близько чотирьох тисяч осіб. У подальшому, в залежності від результатів експерименту ця цифра може суттєво зрости. Важливим чинником цієї програми є прискорене визнання зарубіжного досвіду і освіти, що спростить адаптацію іммігрантів.

Влади атлантичних провінцій всерйоз розраховують на успіх цієї програми. Особлива увага приділяється не тільки залучення фахівців для життя, але і подальшого утримання їх на цих територіях. Розробляються пріоритетні соціальні програми, що сприяють укоріненню новоприбулих іммігрантів в Атлантичних провінціях, а також програми стимулювання роботодавців, спрямовані на залучення робочої сили з числа іммігрантів. Все це, в результаті, має сприяти економічному зростанню та інфраструктурному розвитку Атлантичних провінцій.

середа, 12 жовтня 2016 р.

Ги-ги-ги та російсько-турецькі помідори

Подібно до українського безвізового режиму, в реаліях нашого світу, успішно розігрується, ще одна, не менш захоплююча «Санта-Барбара» - російсько-турецькі відносини. Чесно кажучи, у мене немає ніякого бажання нагадувати короткий зміст попередніх серій, суть не в тому. Півроку Росія і Туреччина влучно кидались усілякими кізяками, вправлялися в «вишуканості» дипломатичних висловів («Помидорами не отделаются»), виливали один на одного з екранів телевізорів вміст вигрібних ям, натхненно зображували неабияке протистояння турецького двору і пітерського підворіття, і тут на тобі...

Лист турецького султана

Реджеп Ахметович Ердоган вирішив обмежитися помідорами, які насправді виявилися огірками, тому що з помідорами, в плані експортозаміщення, у Туреччині все виявилося в порядку, а з огірками не дуже. Коротше, вождь турецького народу, вирішив, що якщо хитро постаратися, то з нього корона не впаде, і написав заморському пахану, покаянного листа. Мовляв, щиро шкодуємо. Причому в турецькому варіанті листа жалю і вибачень раз у надцять менше, ніж у російському перекладі. Володимир Володимир-огли, тут же його пробачив, і на радощах аж зтанцював кадриль і сказав «Поїхали!», тобто царственим жестом дозволив своїм підданим відпочивати в Туреччині. Коротше, хепі-енд, мир, дружба, жуйка. І ось тут, особисто у мене постає питання:

Як власне все це розуміти?

Я, як-то, це не дуже можу уявити. Адже не тільки заявами Путіна та Ердогана обмежувалася непримиренна ворожнеча. Турецькі вболівальники гнилими, знову ж таки, помідорами закидали російських волейболісток, а в Москві, така ж гидота летіла в бік турецького посольства. І що, після всього цього, досить «примирення імператорів», щоб інші, як ні в чому ні бувало, поїхали, один до одного в гості, на чарку чаю? Це вже щось з репертуару індійського кіно.

Тому що, я можу уявити собі поїздку в країну, де до мене ставляться з неприязню і ворожістю, за необхідності. По роботі там, з метою поправки здоров'я, можу. Але просто відпочивати, я б туди, ні за що не поїхав. Навіть забезкоштовно. Саме з таких міркувань для мене зараз, як місце відпочинку, закритий Крим. Ну не поїду я туди відпочивати, поки над півостровом гордо майорить триколор, точніше поки що Крим є частиною «русского мира», навіть не в геополітичному, а в ментальному сенсі.
А така лайка і таке «примирення» не роблять честі ні одній, ні іншій стороні. Не видно ознак ні розуму, ні гордості. А ще видно, що «турецкий мир», не особливо відрізняється від «русского» і тому, скільки б не сварилися вони, і не вдавали з себе ворогів, зрештою, загрожує їм «вічна дружба»

четвер, 25 серпня 2016 р.

Стоматологічні курорти

Не смійтеся. Виявляється, буває і таке. Причому, я б сказав так, та відомо з давніх часів, і зароджується, як абсолютно нова галузь стоматологічної індустрії.

З глибини середніх віків

На сході Словенії, приблизно в ста кілометрах від Любляни знаходиться знаменитий словенський курорт Рогашка Слатіна. Цілющі властивості мінеральної води курорту відомі давним-давно. Можна сказати, що її складу намагалися досліджувати ще середньовічні алхіміки. Європейська аристократія у всі часи приїжджала на води з метою поправити здоров'я, в тому числі і здоров'я зубів. Справа в тому, що мінеральні води Рогашки Слатини насичені, крім усього іншого, фторидами і кальцієм, що з одного боку допомагає запобігти карієсу, а з іншого зміцнити емаль зубів.

Звичайно, Рогашка Слатіна не є в чистому вигляді, стоматологічним курортом. Навряд чи хто-небудь їде сюди, з єдиною метою вилікувати зуби за допомогою мінеральної води. Але і благотворний вплив місцевої мінеральної води на здоров'я порожнини рота, ніхто не заперечує.

Стоматологічна «екзотика»

У далекому Таїланді, є відоме курортне місце – Патайа. Її особливість полягає в тому, що при розвитку курортної інфраструктури особливе місце приділялося стоматологічному напрямку. Це була, так би мовити, цільова програма. Закуповувалося краще стоматологічне обладнання, фахівці проходили практику в кращих клініках США і Великобританії. Тому зараз всім бажаючим поєднати відпочинок в Таїланді з недорогим і якісним лікуванням зубів пропонується відповідна послуга.

Як це роблять у США

У Сполучених Штатах Америки в останній час отримали розвиток так звані «денні стоматологічні курорти» За великим рахунком, це стоматологічні клініки пропонують, крім основних послуг стандартні курортні процедури. Всілякі масажі, різні види релаксації, аромотерапію, медитативні і розслаблюючі практики, курортний інтер'єр. Цей напрямок розвивається, тому що дослідження американських стоматологів показали, що пацієнт розслаблений значно легше переносить стоматологічні процедури.
Взагалі стоматологія, як і туризм, розвивається в найнесподіваніших напрямках. Про новинки, всіляких нових віяннях зі світу стоматології ви можете дізнатися на сайті наших партнерів і хороших друзів, стоматологічного центру «Нікас»

понеділок, 27 червня 2016 р.

Чергові візові колізії

Поки проект узгодження безвізового режиму між Україною та країнами ЄС, блукає десь по європейських кабінетах, в Україні з оформленням, поки ще необхідних, шенгенських віз, склалася досить непроста і зовсім неприваблива картина.

Вузьке горлечко візового центру

Зрозуміло, що останнім часом на шенгенські візи, а також на робочі візи в Польщу, ну просто ажіотажний попит. Всі хочуть звідси звалити «хоть тушкой, хоть чучелом». Країни Європи абсолютно не в захваті від кількості українців, бажаючих поповнити їхні ряди. При цьому оформлення пакету документів віддано на відкуп візових центрів. Ну а що таке візовий центр? По суті це посередник між консульством і бажаючими, який не може впливати ні на кількість виданих віз, ні на здатність консульств, приймати певну кількість документів.
Але біда в тому, що візові центри приймають на роботу тільки вже оплачені замовлення. При цьому оплата приймається в незалежності від того, чи є в консульствах місця на подачу, чи ні. Люди отримують запрошення, обмежені в часі, оплачують послуги візового центру, а в результаті не можуть записатися на подачу документів. Взагалі-то це правова колізія, і будь-який мало-мальськи спритний юрист, може серйозно зіпсувати імідж і фінансовий стан будь-якого візового центру, тому що, навіть дурневі зрозуміло, що не можна брати гроші вперед за послугу, яку неможливо виконати.

Найбільш проблемний напрямок – робочі візи в Польщу. В умовах дефіциту нормально оплачуваної роботи в Україні і все більш напружних відносин з Росією, кількість бажаючих виїхати на роботу в Польщу, зростає з кожним днем. Польський ринок робочої сили зовсім не гумовий, але при цьому ні один візовий центр не каже, що він не приймає заявки, просто записатися на подачу документів практично неможливо.
Чому все саме так? Спитайте щось легше. Я в даному випадку не хочу розмірковувати на тему, як це можна було б зробити по розуму. Я просто описую ситуацію так, як я її бачу.