пʼятницю, 6 жовтня 2017 р.

Особливості ринку праці Канади

Питання працевлаштування, найважливіше і одночасно найскладніше, яке доводиться вирішувати при зміні країни проживання. Ринок праці Канади досить специфічний, тому іммігруючи в цю країну, необхідно враховувати його особливості. В першу чергу це стосується представників висококваліфікованих професій. Для того щоб зайняти вакансію в сфері медицини, виробництва, економіки необхідно підтвердити свою кваліфікацію. В одних випадках, просто пройти переатестацію, в інших, отримати додаткову освіту.
Трохи простіше йде справа з представниками робочих спеціальностей. По-перше, це пов'язано з більш простими професійними вимогами до даної категорії працівників, а по-друге, на ринку праці Канади спостерігається постійна нестача низькокваліфікованої робочої сили. Навіть при тому, що середня ставка в даному секторі економіки Канади складає в середньому від 20 до 30 канадських доларів на годину, корінні канадці не особливо прагнуть займати такі вакансії. Ця особливість, часто, дозволяє іммігрантам, які мають високу кваліфікацію, але не пройшли переатестацію, в перший час перебування в Канаді, не залишатись зовсім вже без роботи.
Важливим фактором, що істотно впливає, на отримання стабільного високооплачуваної роботи в Канаді, є знання англійської або французької мов. Без вміння добре розуміти і чітко розмовляти, в Канаді практично неможливо влаштуватися на гідну роботу. Тим, хто планує імміграцію в Канаду, необхідно розуміти, що сили і засоби, вкладені в вивчення мови, дуже допоможуть у подальшому.

Крім того, канадськими роботодавцями, дуже цінується досвід роботи, саме в Канаді. Претенденти, які мають такий досвід, мають значно більше шансів. Одним з варіантів отримання необхідних знань може стати робота в волонтерській організації. Працюючи волонтером, можна адаптуватися до середовища, завести необхідні зв'язки, скласти загальне уявлення. Найчастіше, волонтерство стає відправною точкою для багатьох іммігрантів в пошуку роботи на новому місці.

Немає коментарів:

Дописати коментар