Імміграція в Саскачеван

Провінція Саскачеван, що знаходиться в самому центрі Канади, серед інших провінцій Канади, виділяється великими запасами корисних копалин, лісовими та водними ресурсами, високоплодорідними ґрунтами і низькою, навіть за канадськими мірками, щільністю населення.
Тому провінція Саскачеван, останнім часом, різко наростила приплив іммігрантів, з метою розвитку економіки провінції. Це пов'язано з не дуже благополучною демографічною ситуацією в провінції і відтоком робочої сили, в інші, більш розвинені і успішні провінції Канади. Провінційна влада докладає максимум зусиль для підтримки стабільної ситуації і створення перспективних умов на ринку праці.
Провінційні імміграційні програми Саскачевану в основному спрямовані на тих, хто працює або має дозвіл на роботу в даній провінції. Крім того, Саскачеван зацікавлений в залучення молодих фахівців, а також бізнесменів і фермерів, тому що основними галузями провінції є сільське господарство і гірничодобувна промисловість.
Крім аграріїв і фахівців гірничодобувної галузі в провінції Саскачеван активно залучаються медичні працівники, всіх типів кваліфікації, програмісти і працівники IT-індустрії, фахівці з розвитку бізнесу.

Іммігрантів, же, Саскачеван вабить різноманіттям робочих місць, невисокою вартістю життя в провінції, лояльними вимогами за основними критеріями відбору. Для іммігрантів з України, важливим фактором є те, що 11,6% жителів провінції є іммігрантами і нащадками іммігрантів з України. Наявність такої великої діаспори сприяє полегшенню соціальної адаптації в чужій країні.

Тому, на сьогоднішній день, імміграція в провінцію Саскачеван, є одним з найбільш доступних способів, легально влаштуватися в Канаді, чим і привертає увагу, іммігрантів з усього світу.

Імміграція в Канаду сьогодні

В першу чергу, потрібно, звичайно, відзначити, що канадська держава, завжди було відносно лояльно, до прийому іммігрантів. Я б, навіть назвав це, своєрідною, канадської традицією. Канада - країна заснована іммігрантами, побудована іммігрантами і, так зване, корінне населення, з числа північноамериканських індіанців, становить абсолютно незначну її частину.
Але процес імміграції в Канаду, не завжди йде рівно, за піками імміграційних хвиль, слідують спади. Тому, на зміну певного «застою», пов'язаному з перебуванням при владі консерваторів в період з 2006-го по 2015-й рік, протягом якого, в законодавство поетапно вносилися поправки що посилюють правила імміграції, в першу чергу для кваліфікованих фахівців, з приходом до влади лібералів, маховик потроху став розкручуватися в іншу сторону.
Так, уряд Джастіна Трюдо, працює в рамках законодавства залишеного йому в спадок попередниками, і не планує його лібералізувати, але з іншого боку, він не збирається його посилювати. В імміграційному процесі Канади настав період стабільності.

Хто і куди потрібен?

Провідну роль в прийомі іммігрантів, стали грати провінційні програми. Так, наприклад, 4 липня 2016 року представниками чотирьох атлантичних провінцій Канади (Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Острів Принца Едуарда і Ньюфаундленд і Лабрадор) була прийнята імміграційна програма «Стратегія зростання Атлантики», яка дозволяє приймати на постійне проживання фахівців з сім'ями за спрощеною системою визнання закордонного досвіду і освіти. Що, погодьтеся, за нинішньої, досить бюрократичної та дорогої системи визнання іноземних дипломів, дуже важливо. (http://lcm-company.com/translate/podtvergdenie-dicumentov)
Потрібно віддати належне канадській державі в тому сенсі, що залучаючи фахівців на роботу в Канаду, в переважній більшості випадків воно надає право на проживання і членам їх родин. Вважається, що соціальна адаптація в такому випадку відбувається менш болісно, стимулів, для прояву особистих якостей, більше, та й гроші з економіки Канади не витікають за допомогою платіжних переказів.
Недоліком, швидше за так, необхідної особливістю, цієї програми, є те, що в першу чергу вона спрямована на укорінення новоприбулих іммігрантів саме в цих провінціях. Що гріха таїти, життя в північній частині Атлантичного узбережжя Канади, дуже далеке від життя в тих же Ванкувері або Торонто, але з іншого боку, це все одно Канада, з усіма її високими соціальними стандартами.
Не потрібно думати, що Канада має потребу тільки в висококласних фахівцях. Реальні шанси на отримання дозволу на роботу в Канаді, з подальшою можливістю отримання посвідки на проживання і громадянства Канади мають, наприклад, ті ж далекобійники. Причому рівень зарплат в галузі вантажоперевезень порівняємо з зарплатами висококласних фахівців на виробництві, близько п'яти тисяч канадських доларів на місяць, без вирахування податків. (http://lcm-company.com/canada/drivers-programs)
Чималі квоти на подачу заявок виділяються для осіб, які мають досвід роботи по догляду за дітьми та тяжкохворими - 18 тисяч заявок на рік. Робота в цій галузі теж дає можливість через три роки, якщо два з них опрацьовані за фахом, подавати документи на отримання виду на проживання в Канаді. (http://lcm-company.com/canada/live-in-caregiver). Єдине непорушне умова, необхідне для імміграції в Канаду - знання мови, хоча б на середньому рівні. Це стосується всіх без винятку професій, на які існує попит на ринку праці Канади.

Потрібно розуміти, що практично у всіх галузях і в усіх регіонах Канади, попит на робочі руки перевищує пропозицію, і як будь-яка високорозвинена країна, Канада не може похвалитися стабільно високим природним приростом населення. Виходячи з цього, можна зробити висновок, що в найближчій перспективі імміграційний потік в Канаду не вичерпається. Але з іншого боку, Канада велика, але не гумова, і прийняти на своїй території всіх бажаючих, а також забезпечити їх високим рівнем життя просто не зможе.

Новини Express Entry

Федеральна імміграційна система Канади Express Entry, в даний час, є основною відбірковою кампанією, основним джерелом відбору потенційних іммігрантів з числа всіх кандидатів на імміграцію до Канади федерального і провінційного рівня
Ця система покликана залучити висококваліфікованих кандидатів з високим рівнем освіти, досвіду роботи, знання мови і іншими критеріями, необхідними для успішної адаптації в Канаді, після отримання імміграційних документів.
Патрік МакЕвой, директор відділу експрес-подачі Міністерства у справах імміграції та громадянства Канади (IRCC), повідомив, що під його керівництвом проведено повний аналіз роботи системи за останні 2 роки з метою аналізу недоліків і переваг роботи федеральної системи відбору.
Службовцями Міністерства було відзначено, що, в загальному, система відбору, що замінила існуючі раніше програми, повністю виправдовує її введення в 2017-му році, і за заявою міністра, нарощує темпи прийому і розгляду імміграційних заяв.
Відзначено також, що успішно реалізується курс уряду Канади на збільшення прийому потенційних іммігрантів і доведення загальної кількості іммігрантів до 1 мільйона протягом найближчих років. Існує перспектива зміни ряду критеріїв, за якими щомісячні відбіркові сесії збільшать відбір потенційних іммігрантів. Зокрема, буде передбачена можливість відбирати тих кандидатів, які, загалом, не набрали, необхідну кількість прохідних балів, але повністю відповідають основним критеріям відбірковій системи.

Пан МакЕвой також вказав на поліпшення роботи системи, такі як зменшення термінів обробки заяв, які на сьогодні складають менше шести місяців, і загальну прозорість системи. А також на розвиток більш тісних взаємодій між федеральною системою відбору Express Entry з провінційними імміграційними програмами провінцій Канади, які уряд Канади планує розширювати, даючи можливість провінційним службам самостійно відбирати своїх кандидатів від провінцій.

Також Пан МакЕвой зазначив, що загальна кількість прийнятих імміграційних заяв значно зросла і станом на 24 травня 2018 року налічує 83 111 кандидатів.

Більше новин про процес імміграції в Канаду в 2018-му році, Ви можете дізнатися, на нашій сторінці.

Легалізація документів для Канади

Щоб використовувати українські офіційні документи в державних органах Канади, їх потрібно легалізувати. Причому, потрібно врахувати, що Канада, на відміну від більшості країн не є учасником Гаазької конвенції, і тому, тільки консульська легалізація документів наділяє їх юридичною силою на її території.
Для консульської легалізації більшості документів використовується їх нотаріально завірений переклад. Це дозволяє зберегти оригінал документа в первозданному вигляді. Перекладач виконує переклад на англійську мову з оригіналу документа і ставить свій підпис під перекладом. Вірність копії підтверджує нотаріус. Також нотаріус підтверджує вірність підпису перекладача, його дієздатність та кваліфікацію. Для цього перекладач пред'являє посвідчення особи і документи про кваліфікацію. Переклад скріплюється підписом перекладача в присутності нотаріуса.

Нотаріально завірений переклад, скріплений з нотаріальної копією документа, передається до Міністерства юстиції України. Тут відповідальна посадова особа підтверджує достовірність підпису та печатки нотаріуса. Для засвідчення ставиться стандартний штамп і підпис. На них ставиться печатка Управління з питань нотаріату Мін'юсту України.

Потім документ передається в МЗС, де підпис і печатка відповідальної особи Мін'юсту підтверджує відповідальна особа Департаменту консульської служби МЗС.

На заключному етапі легалізації, документ передається в посольство Канади. Тут помічник консула підтверджує підпис посадової особи МЗС та печатку МЗС. Він ставить свій штамп і підпис. Вони засвідчуються печаткою посольства Канади в Києві. Відбиток печатки канадського посольства має напис "Embassy of Canada - Ambassade du Canada - KYIV" і зображення герба Канади.

Більше, про консульську легалізацію документів можна дізнатися на нашій сторінці.

Мільйон кілометрів доріг

У Канаді понад мільйон кілометрів автомобільних доріг. Але це не Росія, в якій, де може проїхати «Кіровець», там і дорога. У Канаді, незважаючи на суворий клімат, переважна більшість доріг відповідають своїй назві. Тобто вдають із себе якісне дорожнє полотно з твердим покриттям
Хоча автомобільні перевезення, по загальному вантажообігу, поступаються залізничним, саме автомобільний транспорт в Канаді, грає, як зараз модно говорити, системоутворюючу роль. Саме наявність розгалуженої мережі автомобільних доріг дозволяє досягати необхідної мобільності при переміщенні вантажів.

Далекобійники в Канаді

Саме тому, безсумнівним попитом на ринку праці Канади, користується робота далекобійників. Серед робочих спеціальностей вона відзначається досить високим рівнем оплати та безліччю вакансій. Отримавши ліцензію для роботи на траку, можна особливо не турбуватися, що в один прекрасний момент, залишишся без роботи.
Потрібно відзначити, що корінні канадці, не дуже прагнуть працювати далекобійниками. Що гріха таїти, робота важка, та й для здоров'я, не особливо-то корисна. Тому, більшість канадських далекобійників вихідці з інших країн. В основному це вихідці з Латинської Америки і колишні наші співвітчизники.
Звичайно, у іммігрантів, є свої недоліки. Базового знання англійської мови, може не вистачати, для того, щоб в повній мірі відчувати себе на такій роботі, як риба в воді. Все-таки комунікабельність та вміння вирішити дрібні питання, дуже важливі для такої роботи.

Ось з чим, як правило, не буває проблем, так це з кваліфікацією з боку водія. Після роботи далекобійником в наших умовах, адаптація на канадських дорогах проходить практично безболісно. Умови роботи далекобійником в Канаді, значно відрізняються в кращу сторону. І дороги краще, і придорожня інфраструктура, включаючи автосервіс, набагато краще розвинена, та й стан переважної більшості автомобілів не викликає нарікань.

Шляхами Канади

Канада звичайно може похвалитися суворістю країв та безмежністю територій. Недарма займає друге в світі місце за цими показниками. Та й знаходиться далеко від екватора. Так що є сенс поговорити про автомобільні дороги Канади, а так само про те, чому в Канаді цінуються водії родом з України.

Лісом, полем. Полем, лісом…

Звичайно, дороги в Канаді не можна порівнювати з «напрямками», наприклад, в Україні. У Канаді, дороги - це дороги. У повному розумінні цього слова. А це не тільки асфальтне покриття, але і придорожня інфраструктура. Навіть ті, що проходять по тайзі і горах канадські траси, в цьому плані, обладнані всім необхідним, щоб водій, що потрапив в неприємну дорожню ситуацію, не відчував себе покинутим напризволяще.
Але все одно, мала щільність населення, особливо в північних і центральних областях Канади, не сприяє величезному пожвавленню на дорогах. Тому часто водіям доводиться самотужки справлятися з виниклими труднощами. І ось тут, дуже часто на допомогу приходить досвід, отриманий на дорогах «совка», де допомоги, часто чекати просто нізвідки. Тому дуже багато канадських транспортних компаній, з радістю набирають далекобійників в свій штат, з числа наших співвітчизників.

Та, і не можна сказати, що дороги в Канаді, зовсім вже ідеальні. У містах, практично скрізь, а ось на трасах, особливо після зими, на деяких ділянках, буває досить вибоїн. Але потрібно віддати належне канадським дорожнім службам, ремонт проводиться швидко і якісно.

А ще, більшість канадських шляхів відрізняється приголомшливими пейзажами по боках. У цьому сенсі, їхати канадською дорогою, суцільне задоволення. Гори і ліси, річки та озера, завжди супроводжують канадських водіїв, куди б вони не вирушили в дорогу.

Особливості ринку праці Канади

Питання працевлаштування, найважливіше і одночасно найскладніше, яке доводиться вирішувати при зміні країни проживання. Ринок праці Канади досить специфічний, тому іммігруючи в цю країну, необхідно враховувати його особливості. В першу чергу це стосується представників висококваліфікованих професій. Для того щоб зайняти вакансію в сфері медицини, виробництва, економіки необхідно підтвердити свою кваліфікацію. В одних випадках, просто пройти переатестацію, в інших, отримати додаткову освіту.
Трохи простіше йде справа з представниками робочих спеціальностей. По-перше, це пов'язано з більш простими професійними вимогами до даної категорії працівників, а по-друге, на ринку праці Канади спостерігається постійна нестача низькокваліфікованої робочої сили. Навіть при тому, що середня ставка в даному секторі економіки Канади складає в середньому від 20 до 30 канадських доларів на годину, корінні канадці не особливо прагнуть займати такі вакансії. Ця особливість, часто, дозволяє іммігрантам, які мають високу кваліфікацію, але не пройшли переатестацію, в перший час перебування в Канаді, не залишатись зовсім вже без роботи.
Важливим фактором, що істотно впливає, на отримання стабільного високооплачуваної роботи в Канаді, є знання англійської або французької мов. Без вміння добре розуміти і чітко розмовляти, в Канаді практично неможливо влаштуватися на гідну роботу. Тим, хто планує імміграцію в Канаду, необхідно розуміти, що сили і засоби, вкладені в вивчення мови, дуже допоможуть у подальшому.

Крім того, канадськими роботодавцями, дуже цінується досвід роботи, саме в Канаді. Претенденти, які мають такий досвід, мають значно більше шансів. Одним з варіантів отримання необхідних знань може стати робота в волонтерській організації. Працюючи волонтером, можна адаптуватися до середовища, завести необхідні зв'язки, скласти загальне уявлення. Найчастіше, волонтерство стає відправною точкою для багатьох іммігрантів в пошуку роботи на новому місці.

Безробіття в Канаді. Є або немає?

Офіційна статистика говорить про те, що рівень безробіття в Канаді становить близько 7% працездатного населення. Ця цифра злегка коливається, але практично незмінна останнім часом. Цифра начебто значна, але ті, хто на собі відчуває життя в Канаді, практично всі говорять, що безробіття в Канаді, як такого практично немає. Навпаки, в Канаді з лишком вистачає вакансій, і знайти роботу, як правило, не складає труднощів.

У чому підступ?

Справа в тому, що в число безробітних, згідно канадської статистики, входять всі, хто не зайнятий повний робочий день, хто змушений переучуватися, з метою отримання професійної ліцензії (це в першу чергу стосується новоприбулих іммігрантів), ну і, так звані, « професійні безробітні ». Ті, кого, в принципі влаштовує життя на допомогу з безробіття, і основні зусилля, вони прикладають, саме для того, щоб не працювати, а допомогу отримувати. Такі, в Канаді, теж є.

 Але не вони становлять більшу частину тих самих семи відсотків. Велика частина, це як раз ті, хто змушений переучуватися. Тому що термін навчання, за різними спеціальностями, на отримання ліцензії, в залежності від професії, коливається, від півроку, до чотирьох років. В середньому від одного до двох років. Погодьтеся це чималий період. Більшість з цих людей, частково зайняті, тобто працюють в сферах, де професійна ліцензія не потрібна, але при цьому отримують соціальну допомогу і тому вважаються безробітними.

Власне про роботу

А взагалі, на ринку праці Канади, попит істотно перевищує пропозицію. Вільних вакансій значно більше, ніж робочих рук. Тому, канадське держава, проводить інтенсивну політику залучення фахівців з-за кордону. На це спрямовано безліч загальнодержавних і провінційних програм. Причому канадській економіці постійно потрібні, як висококваліфіковані фахівці, так і ті, хто готовий виконувати низькооплачувану, за канадськими поняттями, роботу. Так якщо ви десь побачите, що, згідно з офіційною статистикою, рівень безробіття в Канаді становить 7%, не лякайтеся. Роботи в Канаді вистачає.

Імміграційна політика Канади

З введенням в 2015-му році програми Express Entry кількість прийнятих країною іммігрантів, практично не змінилося. Зате змінився якісний склад. З процесу надання права на проживання та роботу в Канаді, практично виключений людський фактор. З одного боку, система Express Entry, дає можливість, всім бажаючим спробувати свої сили в конкурсі на отримання канадського ВНЖ, з іншого боку, значно посилила вимоги до конкурсантів.
Уряд Канади, можна зрозуміти. Було б абсолютно нераціонально проводити відбір конкурсантів з яких-небудь інших параметрів. Якщо кількість претендентів значно перевищує можливості в наданні місць, то логічно, що ці місця повинні отримати кращі з кращих. Навіщо організовувати курси англійської мови, якщо можна зробити відбір вже серед тих, хто його, і без того, добре знає. Навіщо витрачати бюджетні гроші на підвищення кваліфікації новоприбулих мігрантів, якщо можна спочатку вибирати згідно необхідним професійним параметрам.

На жаль, ця жорстка логіка, багато в чому вбиває надії, тих, хто в імміграції бачить єдиний шанс, облаштуватися в цьому житті. Але з іншого боку вона мотивує потенційних мігрантів, вчити мову, вдосконалювати професійні навички, ще в період підготовки до імміграції в Канаду. Якщо зробити з усього цього висновки, то виходить, що введена в 2015-му році система значно ускладнила отримання права на проживання в Канаді, тим, хто в цьому більшу потребу, але при цьому спростила, тим, хто цього дійсно гідний.

Канада - країна соціальної рівності

Спочатку, я хотів написати статтю про зарплатню, точніше доходи (заїждженим  дискредитувавшим себе своєю мізерністю словом, це називати не хочеться) в Канаді, в залежності від роду діяльності. Ну, надати такий огляд, представники яких професій, скільки заробляють. Але вивчаючи, рівень доходів представників різних професій, я дуже здивувався, і було чого. Виявилося, що в Канаді, різниця між доходами, тих, чиї професії у нас вважаються непрестижними і низькооплачуваною, і тих, чиї професії у нас шануються і цінуються, не перевищує 15-20 відсотків.

Дивовижне поруч

Можете собі уявити, середній заробіток медсестер за 2012-й рік (я не знайшов більш свіжих точних даних) склав $ 72 072, а фінансових керівників $ 79 997. Більше доходи, тільки у старших менеджерів урядових органів - $ 95 992. Це офіційна статистика . Уявити собі таке з нашого льоху, просто неможливо.
Звичайно, моє покоління, яке пережило радянський соціалізм, ще пам'ятає ті часи, коли і у нас, було щось подібне. Щось, та не те. Радянське рівноправність, насправді, була фіктивною, просто різниця в можливостях, визначалася, не кількістю грошей, за які практично нічого не можна було купити, а зв'язками, посадами і положенням в суспільстві. Порівнювати життя медсестри і якогось партапаратчіка не мало сенсу, просто тому, що у них був абсолютно різний рівень можливостей, при тому, що радянські зарплати, були сильно усередненими.

А в Канаді, як і в будь-якому вільному суспільстві, немає блату. І дійсно соціальну нерівність зведено до мінімуму. Держава цінує кожного свого громадянина, незалежно від походження, віросповідання і соціального статусу. Нам, що сімдесят років боролися за перемогу комунізму, який, врешті-решт, з тріском програв в одні ворота, важко зрозуміти, що держава соціальної рівності, будується не революціями, а торжеством розумних ідей, і розумінням всіх, що загальний добробут набагато важливіше, ніж відчуття особистої переваги над іншими. Тому, рік за роком, Канада приваблює іммігрантів з усього світу, які прагнуть  нормального життя.
За матеріалами статті http://lcm-company.blogspot.com/2017/06/canada-social.html

 

Медицина в Канаді

Система охорони здоров'я в Канаді влаштована досить складним чином. Середньостатистичній людині до кінця і не розібратися у всіх нюансах її організації. Умови соціального медичного страхування та джерел фінансування медичних програм, досить різняться, в залежності від специфіки місцевого самоврядування, та й самі страхові пакети вельми різняться. Але, незважаючи на складність організації, одного у канадської системи охорони здоров'я не відняти, вона дуже ефективна і визнана однією з кращих в світі.

Іммігранти і медицина

Карту медичного соціального страхування, новоприбулі до Канади іммігранти, мають право отримати через 90 днів після прибуття. До цього моменту вони, якщо існує така потреба, повинні лікуватися за власний рахунок, що дуже дорого. Наприклад, операція з видалення апендициту обійдеться в двадцять тисяч канадських доларів, а самий звичайний прийом у терапевта в сто п'ятдесят - двісті. Тобто, як би це не жорстоко звучало, в цей період, з серйозними проблемами, до лікарів краще не звертатися. В крайньому випадку, можна купити карту комерційного страхування, але це теж влетить в копієчку.
Надалі ж іммігранти користуються послугами і пільгами соціального медичного страхування на загальних підставах.

Специфіка канадського охорони здоров'я

Цікавою особливістю системи охорони здоров'я Канади є те, що існуючи в рамках державної програми, канадські клініки і госпіталі, безпосередньо не підпорядковуються міністерству охорони здоров'я. Керівним органом, як правило, є рада директорів, спостережна рада муніципалітету або громадські організації. Саме вони просувають стратегію розвитку охорони здоров'я на місцевому рівні. Основним джерелом фінансування їх діяльності є місцевий бюджет. Тому-то і відрізняються умови соціального медичного страхування в різних провінціях.

Потрібно віддати належне канадському державі, якості охорони здоров'я приділяється дуже велика увага. З кожним роком в дію вводяться, все нові і нові програми, що дозволяють отримати якісне і повне медичне обслуговування практично всім верствам канадського суспільства. Найбільша увага приділяється найменш захищеним його представникам: дітям, інвалідам, людям похилого віку.

Цей матеріал зроблено за матеріалами статті http://lcm-company.blogspot.com/2017/05/canadian-medicine.html 

Стратегія зростання Атлантики

Так називається імміграційна програма, прийнята в тестовому режимі 4 липня 2016 року спільно представниками чотирьох атлантичних провінцій Канади (Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Острів Принца Едварда та Ньюфаундленд і Лабрадор). Програма передбачає полегшення процесу імміграції кандидатам по провінційних програмах і спрямована на залучення фахівців та їх сімей для життя в зазначених атлантичних провінціях.

З чим це пов'язано?

В першу чергу це пов'язано зі складною демографічною ситуацією що склалася в Атлантичних провінціях, смертність перевищує народжуваність, крім того, існує внутрішній міграційний відплив із цих провінцій в інші. В результаті на атлантичному узбережжі Канади утворився гострий дефіцит, як висококласних фахівців у різних галузях, так і низькокваліфікованої робочої сили. Заповнити цей дефіцит і спрямована ця програма.

Як це буде працювати?

Згідно з планами, початковий період цієї програми, розрахований на три роки. Протягом 2017-го року планується взяти до двох тисяч фахівців, відповідних вимогам роботодавців, з сім'ями. У загальній складності це повинно скласти близько чотирьох тисяч осіб. У подальшому, в залежності від результатів експерименту ця цифра може суттєво зрости. Важливим чинником цієї програми є прискорене визнання зарубіжного досвіду і освіти, що спростить адаптацію іммігрантів.

Влади атлантичних провінцій всерйоз розраховують на успіх цієї програми. Особлива увага приділяється не тільки залучення фахівців для життя, але і подальшого утримання їх на цих територіях. Розробляються пріоритетні соціальні програми, що сприяють укоріненню новоприбулих іммігрантів в Атлантичних провінціях, а також програми стимулювання роботодавців, спрямовані на залучення робочої сили з числа іммігрантів. Все це, в результаті, має сприяти економічному зростанню та інфраструктурному розвитку Атлантичних провінцій.

За матеріалами статті http://lcm-company.blogspot.com/2017/04/atlantic-growth-strategy.html